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연금, 언제부터 받는 게 가장 좋을까요? 2025년부터 연금제도와 수령 방식에 일부 변화가 예정되며, 수령 시기를 조정하면 연금 총액이나 절세 측면에서 유리한 선택이 될 수 있습니다. 국민연금, 퇴직연금, 개인연금까지 각각 어떤 방식으로 시기를 조정할 수 있는지, 지금 바로 확인해보세요.
📌 연금 수령시기 조정이란?
연금 수령시기 조정이란, 원래 정해진 수령 개시 나이보다 앞당기거나 미루는 제도입니다. 빠르게 받으면 매달 수령액이 줄어들고, 늦게 받으면 매달 더 많이 받을 수 있습니다.
이 제도는 국민연금, 퇴직연금(IRP), 개인연금(연금저축 등) 모두에 적용되며, 재무 상황과 건강 상태, 세금 계획 등을 고려해 조정하는 것이 핵심입니다.
📊 2025년 기준 연금 조정 가능 항목 비교
연금 종류 | 조정 가능 나이 | 조정 시 월 수령액 | 기타 특징 |
국민연금 | 60~70세 | 조기: -6%/년 연기: +7.2%/년 |
조기/연기 모두 가능 |
퇴직연금(IRP) | 만 55세 이후 | 세율 3.3~5.5% | 연금 수령 시 저율 분리과세 |
연금저축 | 만 55세 이후 | 5.5% 기본, 조건부 3.3% | 5년 이상 분할 수령 시 유리 |
💡 조정 시 유리한 상황은?
- 수명이 짧거나 자금이 긴급하다면 → 조기 수령 고려
- 노후 자금 여유 있고 세금 최소화 원하면 → 연기 수령 유리
- 연금저축/IRP는 → 5년 이상 분할 수령 시 절세 혜택
🧾 연금 수령 시기 변경 절차
- 해당 연금 운영 기관(국민연금공단, 증권사 등) 로그인
- 연금 수령 방식 변경 메뉴 선택
- 개시 시점 입력 및 분할 기간 설정
- 변경 완료 후 통지서 수령
📍 마무리 정리
연금 수령 시기는 한 번 정하면 쉽게 바꿀 수 없기 때문에 자신의 자산 상태, 건강, 세금 상황을 모두 고려해서 결정해야 합니다.
2025년부터의 제도 변화에 맞춰 연금 전략을 다시 점검하고, 불필요한 세금은 줄이고, 수령액은 늘리는 현명한 선택을 하세요.
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